軍歌嘹亮，軍隊生活是美好的，然而鐵打的營盤流水的兵，對于大部分軍人來說，經歷了幾年的軍旅生涯后還是要面臨退伍的命運。在更新出爐的《退役軍人教育培訓與就業現狀及對策分析》中，分析了中國退伍軍人在退伍后工作及生活現狀。
      據資料顯示，近年來，退伍軍人的就業率不高，盡管政府也做了不少努力，但由于一些現實的客觀條件，不少軍人退役后的就業情況都不盡如人意，存在著很多的問題。
      （1）企業提供職位類型較單一，多數招聘企業為退役軍人提供的對應職位主要是從事安全保衛工作。這類職位存在很多弊病：首先工作內容和形式單一，很難調動應聘的退役軍人的持續熱情。并且大部分退役軍人對安全保衛工作不感興趣，即使選擇了大多也是權宜之計。其次，工作工資待遇不高，加薪的空間不大。并且部分相對較高待遇的用工單位對安全保衛人員的要求十分苛刻，受聘退役軍人的自由嚴重受限。這對年輕力壯并需要養家糊口的退役軍人來說，這類工作崗位實在很難有吸引力。后來，這類職位上升空間小、轉崗難度大。除了安全保衛類工作，聘用單位難以為退役軍人提供其它更好的工作崗位。
      （2）沒技術、無經驗，自主創業屢受阻。部分退役軍人退役后，在嚴峻的就業形勢下，很多都期望能自主創業，但他們大部分也面臨著很多困難：優先，有的缺乏足夠的創業資金，短時間內無法完成自主創業，必須先外出就業以便積累創業資金，但又由于沒有一技之長，很難找到合適的、長期較穩定的工作。第二，即使有的退伍軍人資金充足，但由于選錯創業行業或者缺乏創業經驗等原因，創業屢遭失敗，不僅浪費了創業資金，還增加了自己的挫敗感。
      為此，就業專家表示，退伍軍人不管是就業還是創業，更好先制定一份職業規劃，可根據自己的興趣愛好選擇所從事的工作。并且，沒有就業技能優勢的退伍軍人，更好針對自己的情況進行職業技能的學習。重新學習一門實用的就業技能，雖然這不是唯一解決退伍軍人就業難的辦法，但是卻行之有效。

又到一年退伍時

退伍軍人大多從事著安全保衛的工作