隨著國內技術人才的日益緊缺，藍領人才也逐漸成為人們眼中的美好職業。汽修技師、廚師、母嬰護理師等都是當前市面上極為緊缺的技術工種，這些人才掌握著某正特殊的技能，在工作中不著正裝也不系領帶，但他們的月薪卻已經普遍超過普通白領階層。這樣的狀況曾是人們無法想像的，誰也無法預料到，曾經工作強度大、技術含量低、學歷低、收入低的藍領階層，卻隨著時代發展成為了掌握著美好技能的“香餑餑”，技術人才也隨之進入一個全新的“藍領時代”。
    而這新一代的藍領，顯然也擺脫了原本的“低學歷和低素質”的標簽，他們普遍接受過高等職業教育，其勞動素質和技術能力也與傳統的技術工人有著本質的區別。因此，他們的薪酬待遇有了大幅提升，甚至于超過了不少白領階層。此外，與上一代藍領“掙錢蓋房、娶妻生子”的職業訴求不同，新時代的藍領除了追求美好高福利外，對自身職業發展和社會認同也有著較高的期待。

新藍領時代：地位逐步升高 薪酬趕超白領

    例如在汽修行業，汽修技師的薪資水準就十分優厚。根據汽修培訓網的調研顯示：目前很多技師月收入都過萬元，專業維修知名進口車的技師甚至可達幾萬元，他們不僅“難求”，更是“難留”，因此許多車企單位在人力資源上都謹遵“未雨綢繆”的原則，為留住人才，不惜在薪資待遇上一再加碼。此外，在汽車行業“井噴”式的發展背景下，汽修行業已被譽為“黃金產業”，而汽車人才也正獲得越來越重要的地位，尤其隨著人們維修保養意識的增強，汽修技師們憑借著自己的專業技術，獲得了越來越多的尊重和認同，擺脫了傳統汽修工人給人們留下的刻板和臟亂印象。
    基于此，不少求職者都將事業發展的方向定位在了汽修行業，而從國內一些優異的汽修教育機構的招生反饋來看，汽修類專業的選報率也頗為喜人，這一方面反映了學生和家長填報志愿時更為務實的態度，另一方面也表明了汽修行業超高的“人氣”和發展潛力。
    就讀于成都萬通汽修學校的潘周，正是看準了汽修行業廣闊的發展前景才后來決定學習技術。他認為，隨著國內汽車保有量和車主維修保養意識的持續攀升，汽修人才的價值和社會地位無疑會越來越高，因此他相信掌握了專業技術的他能夠在汽修行業大有可為，幫助他實現事業夢想。
    而成都萬通獨特的“理實一體化”實戰教學模式、工單式教學等教學方法，則很好地解決了潘周對汽修知識“一無所知”的弊端，讓“零基礎”入學的他很快便適應了學習環境，培養出了高昂的技術學習熱情。在專業老師的指導和帶領下，潘周循序漸進地提升著自己的技術能力，逐步從一名“門外漢”轉變為班級里數一數二的學習標兵。今年9月，潘周更是憑借優異的表現獲得學校一等獎學金，成為了眾多學子爭相學習的模板與典范。

潘周

    潘周堅信：只要掌握了精湛的技能和優良的素養，就一定能在行業中穩穩立足。因此在學習中他也格外注重自身能力和素養的提升，以便與企業需求無縫對接。他希望自己能一輩子扎根在汽修行業中，并做出一番令父母、學校、恩師都倍感榮耀的事業來。