臨近年終，許多行業度過了高峰期，正處于整頓和盤點的階段。不過招聘市場卻依然熱度不減。不少企業為了儲備人才，都紛紛參加各種類型的招聘會，他們或者進駐校園開展校園專場招聘、或者涌向人才市場爭搶專業人才。

　　根據人才市場的統計，當前不少企業都投入到了新一輪的招聘熱潮當中，尤其是在人才緊缺的行業中，企業更是渴求人才，為了吸引和招攬人才，不過，即便許多企業都急需人才，但并不是所有求職者都能輕易找到工作。根據人才市場工作人員的介紹。當前人才結構性矛盾仍舊突出，因而那些不符合企業崗位需求的人才類型，其就業道路也就分外坎坷。

　　因此，很多求職者都忍不住發出疑問，社會究竟需要什么樣的人才？在這種情況下，那些掌握了專業技能，同時又具備優異素養的人才很顯然更受企業歡迎。當前，不少院校針對企業的這種需求，在教育方式和教學設置上都進行了相應的調整和科學的變革。例如成都萬通汽修學校，作為國家汽修人才定點培養基地，該校針對汽修行業廣闊的人才缺口和用人需求，不僅推出了多個應用型技能專業，更在教育模式和教學方法上推陳出新，采取獨特的“三教三訓”教育模式，通過專業教育、校紀校規教育、法制安全教育、軍訓、行為規范訓練、素質養成訓練等多個專項教育模塊，雕琢學子的職業技能和素質水準。而在教學中，學校則緊跟市場動態和行業發展，在各專業的課程設計和教學設置中都充分考慮了市場需求和就業方向，確保學生所學與市場需求、企業崗位密切結合。

　　此外，針對學生的就業，成都萬通汽修學校也開設了一系列就業指導課程。通過專題講座、專家講學等多種方式，為學子提供就業政策咨詢、求職簡歷設計、就業心理輔導、職業規劃指導、面試技巧等多方面的服務，從而大幅提高學子的求職成功率，讓他們不僅能成為企業和社會需要的人才，更能憑借突出的就業力，在激烈的就業競爭中脫穎而出，后來獲得良好的職業發展