居高不下的畢業生人數，再加上日益嚴峻的就業形勢，讓求職者的就業道路走得異常艱難。如果此時畢業生求職還不出“狠招”，那么便很難獲得用人單位的關注和青睞。可是，什么才算是狠招？按照中國求職者傳統的就業路徑，通過實習進入實習公司、依靠出色作品獲得關注、憑借他人推薦進入企業等最為普遍。

就業這樣難 畢業生求職還不出狠招？

　　而在這個路徑中，求職者完善的準備、自信的態度以及核心的競爭力，是確保他們在激烈的就業競爭中脫穎而出的根本方法。而其中，又以核心競爭力最為關鍵。那么什么是人才的核心競爭力呢？就業專家認為，一個人的核心競爭力是指他能夠長期獲得競爭優勢的能力，通常情況下，核心競爭力包含兩個方面的內容：一是崗位需要的優異技術能力和創新能力、二是優異的職業素養。

　　基于此，作為國家汽修人才定點培養基地的成都萬通汽車學校，針對學子的就業問題和核心技能的提升，在專業設置、教學設計中都力求創新，并且將“實訓實戰”和職素培養貫穿教學始終，以此提高學子的實際操作水平和綜合素質水準，讓學生積累出突出的核心競爭力，以便在職場中占得先機。

成都萬通實訓實戰教學基地

　　更為重要的是，為保障學子就業，學校還為畢業生提供了五重就業服務和全程創業指導，提升學子的就業成功率，讓其不僅能順利就業，更能滿意就業。因此，對于萬通學子來說，學校專業的培養、創就業導師的指導和服務以及學校對畢業生的各種就業服務措施，都是他們求職過程中不可缺少的“狠招”。他們中，很多人也都因為這些狠招獲得良好的職業發展，有的在技術崗位游刃有余，有的則在管理崗位上風生水起。他們憑借自己的能力及競爭優勢，得到了用人單位的認可，也獲得了前所未有的自信，真正找到了自己的用武之地。