近幾年我國汽車行業發展迅猛，汽車保有量節節攀升，穩居世界第一。汽車后市場后續乏力，一直存在著人才不足的現象。汽車后市場服務水平有限，實際上是缺乏關鍵技術人才所致。關鍵技術包括：車身整形與涂裝、底盤與發動機維修保養、汽車電控部分的維修保養、汽車美容快修、二手車評估等。這些關鍵技術人才的缺乏，嚴重阻礙了我國汽車后市場的發展速度。

成都萬通是高級汽車人才培養基地

        汽車人才缺，并不意味著企業就此會降低招聘人才的標準。由于汽車行業的特殊性，企業掌握了人才就掌握了制勝的法寶，很多企業寧愿美好招聘，也絕不降低技術的要求。因此，不少車企一直關注著校園招聘，希望通過與一些專業的汽車院校進行合作，來彌補企業發展人力的不足。記者在走訪調查中了解到，在“供少于求”的良好就業態勢下，職業院校的畢業學子已經不愁就業。因而學校在學生的就業中更關注的是學生的就業質量，而學生則關注自己未來的發展空間。從這一點看來，只要職業院校學生能在崗位中腳踏實地并且不斷學習，那么在專業領域就會越來越吃香。例如，成都萬通汽車學校就是不少知名車企爭相合作的對象。成都萬通汽車學校每年的畢業生十分搶手，比較熱門的有互聯網＋汽車連鎖店長、新能源汽車技術工程師、高端品牌汽車技師等專業。學校注重人才的培養與市場需求相掛鉤，學生畢業即可上崗。

成都萬通學子分組實訓 練習專業技能

        成都萬通汽車學校，作為一所以培養高素質汽車人才為教育目標的專業汽車教育院校，深知教師隊伍建設的重要性。為了培養一批精英級的“雙師型”師資團隊，讓每一位學生都能享受到優質的專業指導，學校在教師引進過程中始終嚴把“質量關”。除了從國內各大車企和知名高校選聘技術高手任專職教師外，大部分老師都有多年同行業企業工作經歷，既了解企業運作模式，也懂技術理論，還美好誠聘了多名業內專家、知名汽車大師等任客座教授，形成了一種多元制的教師梯隊，從而保證學校汽車人才的質量。