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崗多人少、技術工人難招、月薪上萬難招汽車維修工…… “用工荒”等詞條頻頻占據著媒體的頭條,新一輪的“用工荒”現象正在全國蔓延。其中汽車專業人才更是美好難求,且較往年相比有愈演愈烈之勢。
汽車業是近年來國內發展最為迅速的行業,2017年底,我國汽車保有量突破2億輛,成為名副其實的世界汽車第一大國。不過,隨著汽車行業的迅猛發展,人才培養卻很難跟上。人才緊缺,不僅影響產品開發、專業管理、汽車銷售等,甚至影響汽車后市場服務水平的提高。據《中國人才報告》預計,未來5年汽車人才緊缺,包括汽車銷售人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才、二手車評估、汽車保險等,專業汽車人才缺口將上百萬。
如何破解企業“用工荒”的困局呢?汽車技能的學習是一個系統的過程,學生必須要掌握汽車構造原理、汽車維修、汽車營銷等各方面的知識,還得具備科學的維修思維、優良的職業素養,并掌握現代化的汽車維修工具等,唯有專業系統的培養,才能造就高素質高技能的復合型汽車人才,因此專業的職業院校是為社會輸送汽車高端人才的重要途徑。
日前記者在走訪成都萬通汽車學校時便發現,隨著國家對技能人才和技能教育的重視,很多學子也投入到技能學習的浪潮,把技能作為自己成功就業的核心競爭力。作為高級汽車人才定點培養基地的成都萬通汽車學校,緊貼市場的發展規律,開設有一系列應用型汽車專業。在人才培養模式上,成都萬通推陳出新,不論是貫穿始終的“理實一體化”實戰教學模式還是企業化式的6S管理,都與當前企業對人才的要求十分契合。
此外,成都萬通汽車學校在全國擁有50多個就業指導中心,500多位就業指導老師,50000余家協議用人單位;與用人企業強勢打造國內教育行業就業服務平臺,就業渠道暢通無阻,實現“學校、企業、學子”三方共贏的大好局面。
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