以下新聞源自于80后之窗網站：http://edu.80end.net/2014/1229/440904.shtml

　　根據相關部門統計，2015年高校畢業生將達749萬，比去年增加22萬人，再創歷史新高，因此來年高校畢業生的就業形勢依然嚴峻，2015屆畢業生的就業壓力或將持續走高。在這種情況下，不少畢業生都提早進入了求職期，試圖趕上年前只剩一次就業熱潮，找份合適的工作。

　　然而由于不少高校對人才的培養滯后于產業結構調整和市場需求變化，因此當前社會人才結構性矛盾日益突出，畢業生的就業難度也就居高不下。人才市場中，技術人才求職易、大學生就業難的現象屢見不鮮，且有日漸突出之勢。

　　再加上大批留學生的回歸，讓本就接近飽和的畢業生市場更是雪上加霜。據統計，自改革開放至2013年底，我國各類出國留學人員總數達305.86萬，學成回國人員總數達144.42萬，與日益增加的出國人數對應的是同樣增長的回國人數。尷尬的就業環境使得海歸回國就業趨勢明顯。因此臨近節前只剩一次求職高峰，不少求職者都緊抓時間投遞簡歷，希望能在節前落實工作。

　　不少就業專家都認為，學子們從企業需求出發，努力提升自己欠佳的專業技能和綜合素養，才有可能在復雜嚴峻的就業形勢中突圍出來，成功找到就業機會。此外，依托于政府或者院校的創就業服務機制，也能有效提升學子們的求職成功率。

　　當前，不少院校都對學子的就業教育都極為重視，相關的就業服務機制也相繼出臺。例如四川萬通汽修學校，為了確保學子能夠順利就業、滿意就業，學校為畢業生設置了五重就業服務和全程創業指導，專業的創就業導師貼心服務，確保畢業生順利就業。

　　此外，學校還與各地政府就業指導機構、人才市場密切聯系，全面打通學子就業渠道，并不定期在校舉辦各種大型人才交流會、專場招聘會等，讓學子足不出戶就可輕松就業。而針對學生就業心態不穩、就業力不足等問題，學校也推出了各種措施，諸如邀請專家到校講學、聘請企業HR為學生指導，希望通過這些形式為畢業生提供就業政策咨詢、求職簡歷設計、面試技巧、就業心理輔導、職業規劃等方面的就業服務，從而大幅提高畢業生的求職成功率，讓學子們能夠以更佳的狀態走上就業道路，從容應對當前嚴峻的就業形勢，找到最適合自己發展的工作。