隨著汽車產業的快速發展，新能源汽車、智能網聯汽車的快速崛起，行業所需要的人才也持續增多。記者獲悉，當前很多車企都在喊著缺人手，而為了吸引和留住人才，不少車企都不惜在人才的薪資待遇上一再加碼。那么究竟汽修技術人才薪酬待遇怎么樣呢？

        日前，記者在由龍泉驛區就業局主辦、成都萬通汽車學校承辦的“2019年龍泉驛區秋季大型汽車人才專場招聘會”中了解到，隨著車企對專業技術人才需求的擴大，行業內各崗位的薪資待遇也有不同程度的上漲。

        根據相關調查表明，當前我國汽車產業發展呈現出良好的前景，利潤空間巨大。規模較大的大型維修企業或者4S店對于人才的技術和素質要求普遍較高，多從專業院校招攬人才，他們所給出的薪資待遇也相對較高，一些專業維修高檔進口車的高級技師的月薪甚至可達幾萬元。

        經受過專業技術培訓和系統汽修知識教育的萬通學子顯然是車企十分歡迎的人才類型，因此許多車企給出的薪資待遇都頗高。根據記者的了解，在到場招聘的企業中，有八成以上的車企都在員工的薪資待遇上有不同程度的調升，例如汽修維修人員，初級普遍年薪均在4~5萬元左右，中級在7~8萬，高級技師則可能達到10萬甚至更多。而在本次招聘會中，部分人才急缺的崗位薪資普遍有500~1000元的漲幅，并且，隨著行業人才需求量的增多，汽修人才的薪酬還將持續上升，汽修行業前景一片光明。

        對此，來自成都萬通汽車學校創就業指導中心的數據顯示，汽修人才薪酬持續上升一方面是由于行業人才缺口實在太大，另一方面則是因為行業對于專業人才的質素要求越來越高。“隨著各種汽車新工藝、新技術的采用，車企對維修人員的維修水平和職素要求越來越高，大量現代化檢測設備的運用，決定了汽車維修人員必須要掌握更加的汽車檢測與維修技術。因此那些經受過專業訓練、系統培養的汽修人才往往更容易獲得車企的青睞。