進入11月，2013年招聘黃金時節已經過去，許多人才市場和就業部門都在對2013年高校畢業生的就業狀況和企業招聘情況進行著總結分析。在人們預料之中，受到“最難就業季”的影響，2013年畢業生的就業狀況并不算良好，部分學子更是在求職者連番被拒，甚至于，在新一屆畢業生已經著手準備求職的當前，一些2013屆畢業學子仍舊未能找到滿意的工作，他們一面感嘆著求職艱難，一面思索著如何與即將到來的求職大軍抗衡。
    按照常規的思路，面對嚴峻的就業問題，畢業生們可以選擇出路有考研、考公務員、出國留學、自主創業或者從最底層做起，然后在工作中慢慢累積經驗，步步為營，逐步從職場菜鳥成長為職場大蝦。不過，隨著時代的發展以及企業用人觀念的轉變，無論是考研還是留學、創業，都不能從根本上扭轉畢業生的求職囧境。對于絕大多數企業而言，他們在招聘中最看重的是人才的能力和素養，通俗的來講就是人才實用性，企業希望自己所招聘到的人才能夠迅速投入工作，上崗即上手，因此那種空有文憑而缺乏實際工作能力的畢業生，顯然并不是他們招聘的首要對象。

學熱門美好技術 就業窘境“雪中送炭”

    事實上，畢業生要想成功就業，并不需要堵上自己的青春歲月去驗證各種文憑與證書對求職的影響力，也不需要遠渡重洋去為自己鍍上一層金光。具有豐富就業指導工作經驗的成都萬通就業導師陳主任認為，只要畢業生能夠緊緊把握企業的用人需求，并根據這個需求雕琢自身能力，就能夠獲得自己理想中的崗位，成功走上就業道路。也就是說只要畢業生具備了企業需要的專業技能和優異素養，就能夠輕易獲得用人單位的青睞，從而為自己帶來良好的職業發展。
    基于此，越來越多的高校畢業生為了就業走上技術修煉之路，期望通過相關的技能訓練，讓自己獲得立足職場的能力與素養。正在成都萬通汽修學校學習汽修技術的王安軍便是典型的例子，為了實現自己的事業理想，王安軍放棄了原本枯燥無味的工作，而選擇返校“回爐再造”。考慮到汽修行業未來廣闊的發展前景，他將學習的目標定位在了汽修專業，他認為，自己只要掌握了行業所需要的專業技能，就一定能在這個“前途無量”的行業中大獲全勝。
    而事實也證明，掌握了專業汽修技能的人才的確能夠獲得比普通人才更為廣闊的前景。根據業內人士的預測，由于行業人才緊缺，為了吸引和留住人才，車企給人才開出月薪普遍較高。當前，很多技師月收入都過萬元，專業維修知名進口車的技師甚至可達幾萬元，年薪超過20萬。如此優厚的薪資待遇一方面吸引了眾多青年選擇汽修行業，另一方面也為那些在就業窘境中掙扎的求職者們帶來了就業的希望，讓他們得以另辟蹊徑找到自己理想的事業發展路。