隨著就業形勢的日益嚴峻，畢業生的就業壓力也逐日增大，而隨之增長的，還有畢業生們的求職成本。記者獲悉，為了提早做好就業準備，不少2014屆畢業生已經開始了自己的求職征程。然而，在嚴峻的就業形勢下，畢業生的求職成本也不斷增加。根據記者的走訪調查，發現一個畢業生的求職成本基本在3000元左右，其中包含了簡歷復印成本、服裝、化妝品、交通費、通信費等各種成本。
    正積極準備求職的應屆生小馬告訴記者，為了在面試中給單位留下好印象，包括他在內的不少同學都不惜花重金為自己置辦行頭。“現在的正裝都不便宜，一套質量稍好的西裝加一雙皮鞋，就得2000元左右。如果是女生，還要花錢買化妝品，這又是一筆不小的花費。”小馬說。可見，高昂的就業成本以及過于激烈的求職競爭，已成為高校畢業生集體憂慮的事。
    然而，在高校畢業生為了高昂就業成本而發愁的同時，一些掌握了核心技能的技術人才卻能夠迅速謀得職位，他們不必耗費高昂的求職成本，只要具備真才實學就很容易受到用人單位的青睞，甚至于受到多家企業的爭搶。如此良好的就業形勢在令眾多普通畢業生羨慕的同時，也向人們透露出一個訊息：職業技能更有利于就業！

大學生就業成本高 技術人才零障礙求職惹人羨

    事實上，在人才結構性矛盾日益突出的背景下，技術人才由于緊缺而倍顯珍貴。以汽修行業為例，國家早已將汽修人才列為緊缺型技術人才。根據相關部門的統計顯示：當前我國汽修人才缺口已超過百萬，而隨著國內汽車產銷量的持續增長，相關人才的緊缺狀況還將更為嚴重。在這種情況下，許多車企為了吸引和留住人才，都不惜在員工的薪資待遇上一再加碼。根據汽修培訓網的調研顯示：目前很多技師月收入都過萬元，專業維修知名進口車的技師甚至可達幾萬元，年薪超過20萬。并且，受益于汽車業“井噴”式的發展，汽修技師以及相關從業者也正在我國獲得越來越重要的地位。那些既能診斷病因、又能讓汽車恢復健康的“汽車醫生”不僅在人才市場中備受爭搶，車主們對于他們以及他們的專業技術也越來越依賴。
    與那些耗費了高成本仍舊求職艱難的求職者相比，這些掌握了專業汽修技術的職業精英顯然更具求職競爭力。畢業于成都萬通汽修學校的宋洪，雖然沒有985、211的文憑，也沒有強硬的后臺和可拼的“爹媽”，但憑借著其專業精湛的汽修技能以及優良的職業素養，宋洪不僅成功被成都知名者行汽車服務有限公司錄用，還在三個月內完成了升職加薪的職業目標。
    現在已升任汽車美容組組長的宋洪，回想自己的求學和求職歷程，除了慶幸自己沒有選錯行業、選錯專業外，還十分感激學校完善的就業服務制度。他認為，學校的專業教育讓他獲得了可以立足職場的能力和素養，而學校的創就業服務政策則讓他獲得了比普通院校學子更寬廣的就業渠道以及更優質的就業環境。因而他才能如此高效順暢地找到理想工作，一步步實現著他的職業目標和事業理想。