眼下，距離學子畢業只余兩個多月，而隨著就業形勢的日益嚴峻，不少畢業生都加入了“考證大軍”，希望憑借各類證書提升自己的求職競爭力。根據相關調查顯示，大學生平均每人至少要考兩個證，最多的多達六個證，并且絕大多數學子考證都較為盲目。而催生這種“考證熱”的根本原因在于高校畢業生就業難。那么，考證究竟對就業有多大幫助呢？

　　為此，記者走訪了不少已經參加工作的畢業生，大部分人都表示，在求職中，除了學校的畢業證以及所在行業有關的證書之外，其他的證書基本上是沒用的。與此同時，不少用人單位也表示，求職者個人的崗位技能和職業素養才是他們看重的東西，因此他們不建議求職者為了考證而考證。“對我們用人單位而言，求職者的能力和素養比五花八門的證書更有吸引力。”成都某知名車企知名HR告訴記者。

　　基于此，就業專家建議那些希望獲得更多就業機會的學子，與其花高價、耗費精力考取各類證書，不如詳細了解企業崗位需求，腳踏實地提升自身崗位技能和綜合素養，以讓自己獲得核心的職業競爭力。與此同時，專家也呼吁高校要肩負起促進學子就業的職責來，在學生教育過程中不要一味注重理論教育，而要與實際結合，提升學子的就業競爭力。

　　例如成都萬通汽修學校，在學生教育中始終注重與市場所需結合，并在專業的課程設計和教學設置中，都充分考慮了市場需求和就業方向，確保了學生所學與市場所需、企業崗位密切結合，讓學子在學校就能與企業實現無縫對接，保障學子畢業對口就業服務。除此之外，針對高校畢業生的就業難題，成都萬通汽修學校還為每個學子提供了五重就業服務和全程創業指導，除了通過大型招聘會、小型專場招聘會等就業活動為學子打通就業渠道、帶去更多就業機會外，還通過專題講座、專家講學等形式為學生提供就業政策咨詢、求職簡歷設計、就業心理輔導、職業規劃指導等方面的就業服務，提升學子的就業力和求職成功率，讓學子就業無憂。