國內汽車產業的高速發展帶動了汽車人才需求的水漲船高，根據多項針對汽車業的報告顯示：目前我國汽車人才儲備已經處于嚴重短缺的狀態。其實，為了解決企業用工與人才求職難題，成都萬通汽車學校每年都會組織川內知名車企到校參加“萬通汽車教育秋季大型人才供需洽談會”。據悉，這場集結了眾多車企和汽車專業畢業學子的盛會已經舉辦到了第二十二屆，許多車企都已不是優先次到萬通招攬人才。然而隨著汽車人才缺口的持續擴大，那些掌握了專業技能的汽車人才仍舊顯得“供不應求”。

　　記者獲悉，“萬通汽車教育第二十二屆秋季人才大型供需洽談會”于3月16日在成都萬通汽車學校舉行，當天到場招聘的用人單位共約60余家，所提供的就業崗位約2000個，涉及汽車營銷、汽車維修、汽車美容裝潢、汽車保險、售后服務、汽車鈑金等各個領域。

　　然而記者了解到，雖然招聘會中企業提供的崗位眾多，但畢業生人數卻只有500余個，求職者人數與崗位數的比例達到了1：4。因此，整個招聘會中，企業顯然要比畢業生著急得多，部分企業為了招攬人才，甚至不惜在員工的薪資待遇上一再加碼。

　　根據成都萬通汽車學校創就業指導中心余主管的統計，當天進場招聘的企業給員工開出的月薪普遍上漲了300~500元，然而即便如此，各企業聚堆的招聘仍舊顯得有些“硝煙彌漫”。為此，許多車企都希望能夠與成都萬通汽車學校展開更加深入的就業服務，希望借由雙方的合作，緩解企業人才所需，同時也為汽車學子們提供更多的就業機會。