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 　　每到年底，“年終獎”總會成為每一位職場人最為牽腸掛肚的東西。但近年來，年終獎的類型也越發多樣性，從高大上的“奔馳”、iPhone、百元大鈔，到饅頭、辣條，甚至姨媽巾，各種類型的年終獎在網絡上“亂飛”，成為當下最受人們關注的話題。

　　日前，國內人力資源數據調查機構眾達樸信的《2014—2015年企業年終獎特別調研報告》顯示，今年有84.3%的企業會發年終獎，而不發的企業占比15.7%，其實，關于年終獎，每年都是幾家歡喜幾家愁，一汽大眾的超級年終獎令人艷羨，而辣條加醬油的“年終獎組合套餐”卻讓人哭笑不得。對很多人來說，年終獎，是對過去一年更好的獎賞，但一些公司發的奇葩年終獎，著實讓員工倍感傷心。因此，每年都有不少網友控訴自己所在的企業如何“摳門”，并對自己進錯行業而深感后悔。

　　在這種形勢下，也有不少人開始著手考慮其他行業，希望能夠找到一份發展前景更好、薪資福利更為優厚的工作。那么，當前哪些行業符合求職者的需求呢？根據人才市場的調查顯示，發現當前技能型行業是不錯的選擇。尤其是當前不少企業都急缺專業的技能人才，因此只要求職者掌握了專業的技能，并具備優良的素養，就能輕松找到理想工作。

　　正如一汽大眾，受益于汽車產業的高速發展以及相關人才的緊缺，因此在高效益和惜才心理下，車企給員工開出的薪資待遇也水漲船高。而在汽車產業鏈末端的汽修行業，則由于超過百萬的人才缺口和廣闊的發展前景而成為整個產業鏈中能獲取更大利潤的“奶酪”。根據相關調查顯示，當前不少車企為了招攬人才，都不得不在薪資待遇上一再加碼，因此在汽修行業中求職，求職者普遍能獲得較為優厚的薪資待遇以及良好的職業發展前景。

　　基于此，不少年輕人都將職業發展目標定位在了汽修行業，不少人甚至選擇“回爐再造”，希望通過“再學習”，全面提升自己的能力和素養，以便未來在行業中更好地立足。相關的汽修技能教育機構也順勢紅火，成為了學子們提升技能、塑造核心競爭力的重要跳板。而院校方面，也針對學子們的提升訴求，開設了一系列應用型專業。例如四川萬通汽修學校，為讓學子都能成為行業需要的復合型人才，并幫助學子找到理想工作，獲得優厚的待遇，學校除了在專業設置、教學設計、教育模式等多方面進行了科學革新外，對于學子的就業服務也格外重視。

　　記者獲悉，為保障學子能順利就業、滿意就業，四川萬通汽修學校為畢業生推出了五重就業服務和全程創業指導，全面指導學生的就業和創業行為，并幫助他們克服其在就業和創業道路上可能遇到的各種困難，后來讓學子們都能找到理想的工作，真正實現自己的人生價值。