關注就業難：學校應該給學生什么樣的就業指導
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近年來，隨著高校畢業生就業壓力的持續增長，就業問題一直都被列為重要的課題。為促進學子的就業，這些年來政府做了不少工作，例如通過政策刺激來維持較快的GDP增長，以創造出足夠多的就業崗位，或者出臺各種促就業的政策措施，來穩定就業格局。而高校方面，也不斷推出各類保障措施，或者給學生進行各式各樣的就業指導，期望通過專業化的指導和教育，來全面提升學子的就業率。
關注就業難：學校應該給學生什么樣的就業指導
只不過，由于當前部分高校對學生就業指導力度不到位，學校與社會單位的協調不夠等原因，畢業生在求職過程中仍存在信息和供需渠道不暢、結構性矛盾日益突出等方面的問題，這些問題則直接影響了畢業生的就業率。
其實，畢業生之所以會就業難，簡單的來說有兩方面的原因，一是社會原因，二是自身原因。對于同學們來說，社會原因根深蒂固，很難在短時間內得到根本解決，因此從自身原因著手，彌補自己職業能力不足的劣勢，全面提升自己的崗位技能和綜合素養，并端正自己的就業態度，才是解決自身就業難題最有效的辦法。
當然，依托于院校的就業服務措施也是不錯的方法。只不過，什么樣的就業指導能有效提升學子的就業成功率呢？記者走訪了多家院校，發現當前不少院校的就業指導都大同小異，不過也有個別院校對學生的就業指導工作進行了深入思考，從而探索出一條體系化的學生就業指導和保障制度。
例如四川萬通汽修學校，作為國家汽修人才定點培養基地，該校十分重視學子的就業和創業。并為此設置了五重就業服務和全程創業指導制度，再加上學校創就業指導老師不斷強化的就業指導服務和不斷創新的工作思路，讓學校的就業指導服務體系不斷優化，后來具備了“全員化、全程化、專業化、信息化”的特點。
具體的來說，四川萬通汽修學校的就業指導課程不僅十分極具針對性，也因為與用人單位和各地政府就業指導機構的緊密聯系，而具備了較高的適應性和實用度。記者了解到，為保障學子能順利就業、滿意就業，學校與全國各地的政府就業指導機構、人才市場密切聯系，每年都定期為畢業生開展大型人才交流會、校園專場招聘會等，讓學生足不出戶就可輕松就業，毫無后顧之憂。
此外針對學子就業心態不穩、職業規劃不清晰等問題，學校創就業指導中心還通過專題講座、企業HR課堂等多種形式的教育，為學子提供就業政策咨詢、求職簡歷設計、面試技巧、就業心理輔導等方面的就業服務，從而大幅提高畢業生求職的成功率。
